Devino managerul care creează creștere în afacerea lui
Executive Coaching
Sesiuni săptămânale de lucru pentru managerii cu growth mindset.
Management = decizii + oameni
Performanța în management se reduce la două lucruri importante: cum iei deciziile și cum lucrezi cu oamenii. Dacă le poți stăpâni pe ambele, atunci poți ajunge la performanțe extraordinare în management.
În programul meu de Executive Management Coaching lucrăm împreună pe ce decizii iei și cum le implementezi și pe impactul pe care îl ai cu oamenii. Și facem acest lucru cu un plan de acțiune personalizat pe care îl definim împreună și urmărim progresul în fiecare săptămână cu o platformă de folosind o platformă online personalizată pe nevoile și obiectivele tale.
- Sesiuni de coaching săptămânale sau bilunare
- Metodologii de management productive
- Soluții software cu impact
- Platformă de management al progresului
Ce facem în sesiunile de executive coaching
Programul de executive management coaching este înainte de orice practică de management. Aici este locul unde facem lucruri, le planificăm, le verificăm și le îmbunătățim.
În al doilea rând este un loc unde găsim soluții concrete pentru afacerea ta. În fiecare sesiune trecem prin provocările cu care te confrunți și le căutăm împreună soluții viabile.
Cine suntem ca manageri? Trebuie să știm de unde plecăm de aceea în prima întâlnire vom trece printr-o serie de chestionare pentru evaluarea competențelor de management și de leadership. De asemenea, vom folosi și chestionare de feed-back 360.
Ce fel de afacere conduc? În platforma de management al programului de coaching vei avea de completat informații despre afacerea ta. Apoi le vo discuta astfel încât să avem un diagnostic cât mai clar al afacerii tale. Vom folosi aici metodologia McKinsey 7s.
Unde vreau să ajung? Coaching-ul nu există fără obiective. De aceea, ne asigurăm că obiectivele asumate și rezultatele dorite sunt clare, concrete și asumate.
Ce progres am făcut? Programul de executive coaching se derulează pe baza unui plan de atingere a unor rezultate de management. Practic, bifăm pas cu pas rezultatele pe care ni le asumăm împreună. Însă pentru aceasta vom lucra împreună pe o platformă Notion de management personalizat al progresului tău.
Ce pași să facem pentru a avea un impact maxim? Întrebarea cheie este nu ”care sunt punctele slabe” pe care le ai în rolul tău ci mai degrabă care sunt punctele tale forte. Și ce să facem, pas cu pas, pentru ca aceste puncte tari să genereze un impact maxim în echipa și în afacerea ta.
Cum rezolvăm provocările concrete cu care te confrunți ca manager? În fiecare sesiune de lucru, pe lângă a ne concentra pe planul nostru de dezvoltare, vom discuta și găsi soluții unei provocări concrete cu care tu te confrunți ca manager.
Obiective – Rezultate – Acțiuni (ORA). Majoritatea celor cu care am lucrat măsoară task-uri, bifează lucruri pe care le fac zilnic și măsoare ore sau costuri per oră. Dar acestea de cele mai multe ori nu aduc rezultate. Programul ORA (obiective-rezultate-acțiuni) nu măsoară nici task-uri, nici ore lucrate, nici costuri per oră. Măsoară doar capacitatea unei acțiuni de a genera rezultate. Vom lucra împreună pe acest program și, dacă ți se potrivește, îl vei putea aplica foarte ușor în afacerea ta.
